岳陽訊（通訊員 黃紅兵 童蘭英）為進一步激發分公司廣大干部職工的活力，提升干事創業的能力和水平，近日，岳陽分公司以補短板、強弱項為目的，尋問妙策良方，在分公司范圍內開了《2021年“問計于民”調查問卷》活動，得到了分公司機關全體員工的積極支持和響應。

此次調查問卷由分公司黨組織發起，通過微信、QQ群發放通知的形式，采取“實名制”填空問答的方式，充分了解分公司員工在過去一年里工作和學習情況、分公司存在問題與不足以及對分公司發展的意見與建議。

通知發出后兩天時間內，共收集到分公司機關員工交回《“問計于民”摸底表》60余份。疏理匯總分公司存在的各類問題和不足26項，對分公司的意見和建議31條。針對收集的問題和意見，分公司通過微信召開會議，督促領導班子成員堅持以問題為導向，提出了初步解決問題的辦法和思路。

   分公司表示，針對所有問題和建議，將按條線歸類，對亟待解決的重點問題開展專題研究，形成“問題清單、責任清單、整改清單”，確定整改時限，進一步強化領導班子成員和科室負責人的責任意識。

   據了解，自分公司新班子履新以來，經常通過召開班子碰頭會、專題會、座談會等形式統一思想，凝聚共識。下一步，分公司將堅持黨建引領，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，始終堅持問需于民、問計于民，大力開展強基提能行動，熱心服務基層職工群眾。通過固本強基、防范風險、創建品牌、提質增效來提升分公司影響力，切實補齊分公司在制度建設、項目管理、人才隊伍建設等方面的短板，提升企業核心競爭力，為公司的改革發展貢獻智慧和力量。